Соглашусь с предыдущим оратором - надо знать меру. Т.к. и на работе Вы скорее всего не идеальный работник. А что если Вас за любую провинность будут наказывать рублем, увольнять и т.д.?
В общем чувство меры во главе угла )
НО если ОД взялся на ремонт и не выполнил в срок его, и тем более без уважительной причины и, например, вообще ведет себя по-хамски, то тогда почему бы и нет? Можно и наказать!
Но судя по манере общения топикстартера они друг друга стоят...вежливее надо быть вежливее =)